Voordelen van het werken met een detacheerder

Uit ervaring weten wij dat er niet altijd even positief gedacht en gepraat wordt over een detacheringsbureau. Vooral op scholen wordt er veelvuldig geadviseerd om rechtstreeks bij een bedrijf in dienst te treden. Maar wist je dat je juist heel veel voordelen hebt als je met een detacheerder werkt?
Zo biedt een detacheerder je heel veel mogelijkheden op het gebied van werkervaring. Je krijgt de kans om bij verschillende bedrijven in diverse branches te werken. Hierdoor ben jij in staat om jezelf in een hoog tempo te ontwikkelen en te groeien in je carrière. En dat is niet alles..
In deze blog lees je wat detacheren precies inhoudt, wat het verschil is met een uitzendbureau en werving & selectie én natuurlijk welke voordelen het voor jou heeft.

Detacheren is een vorm van arbeidsbemiddeling waarbij een werknemer in dienst blijft bij een detacheringsbureau en vervolgens tijdelijk wordt uitgezonden naar verschillende opdrachtgevers om werkzaamheden uit te voeren. Het detacheringsbureau betaalt de werknemer en regelt vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals verzekeringen en pensioenen. Detacheren biedt werkgevers flexibiliteit in het inhuren van gespecialiseerde werknemers zonder dat zij deze werknemers zelf in dienst hoeven te nemen, terwijl detacheringswerknemers ervaring kunnen opdoen bij verschillende bedrijven en een hoger inkomen kunnen ontvangen dan bij een reguliere baan.

Hoewel uitzendbureaus en detacheringsbureaus zich beiden richten op de arbeidsbemiddeling, zijn er een aantal verschillen.
Uitzendbureaus richten zich vaak op korte en tijdelijke dienstverbanden, waarbij de uitzendkracht per uur of per week betaalt wordt. Bij een detacheringsbureau draait het om duurzame werkrelaties; de projecten zijn langer, de kandidaat kan niet zomaar ontslagen worden en de baanzekerheid is vele malen hoger. Daarbij zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het pensioen en verzekeringen, ook veel beter geregeld.

Detacheren heeft overeenkomsten met werving & selectie, maar er is één heel groot verschil. Werving & selectie focust zich op vaste banen. Als het werving & selectie bureau een kandidaat heeft die een baan zoekt, zal zij haar netwerk raadplegen en als er een vacature gevonden is, zal de kandidaat op gesprek gaan. Als de kandidaat en de desbetreffende werkgever een goede match blijken te zijn, zal de kandidaat een rechtstreeks contract krijgen bij de werkgever.
Bij detacheren blijft de kandidaat hier juist in dienst en is het aan het detacheringsbureau om de best passende projecten en / of functies te blijven aandragen aan de kandidaat. Bij een detacheringsbureau zit je eigenlijk nooit zonder baan.

Het werken met een detacheringsbureau brengt veel voordelen met zich mee voor jou als persoon én voor jouw carrière. Hieronder zetten we de belangrijkste voordelen voor jou op een rijtje!

• Kijkje in de keuken
  Als je net begint met werken, is het soms nog niet helemaal duidelijk wat voor organisaties het beste bij jou passen en waar jij je het meest op je gemak voelt. Een detacheringsbureau biedt jou de kans om bij verschillende organisaties een “kijkje in de keuken” te nemen. Zo ontdek je al gauw wat voor soort organisatie wel of juist niet bij je past. Een bijkomend voordeel is dat je hiermee je professionele netwerk vergroot. Dit is van onschatbare waarde voor je carrière.
• Flexibiliteit
  Een fijne baan hebben die je veel energie geeft, voldoende salaris oplevert en tegelijkertijd voldoende vrije tijd hebben voor je eigen dingen. Dit klinkt als muziek in de oren! Maar wist je dat dit precies is wat een detacheringsbureau jou biedt? Via een detacheerder kun je op projectbasis werken en dit zorgt direct voor een betere werk- en privébalans. Hierbij is het aan jou om aan te geven hoeveel uur jij minimaal en maximaal wilt werken en welke reistijd nog te doen is voor jou. De detacheerder zal hier rekening mee houden.
• Persoonlijke ontwikkeling
  Als je afgestudeerd bent, maak je je klaar voor het werkende leven. Dit betekent echter niet dat je je niet meer hoeft te ontwikkelen. Juist als je een succesvolle carrière voor ogen hebt, is persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. De detacheerder ondersteunt jou hierin door middel van trainingen, opleidingen en cursussen. Hierdoor word je niet alleen waardevoller voor de detacheerder, maar ook voor jezelf. Je ontwikkelt vaardigheden die je in de toekomst goed van pas kunnen komen en die je een voorsprong geven in je carrière.
• Zekerheid en een uitstekend salaris
  Het werken via een detacheringsbureau zorgt voor zekerheid. Je blijft bij hen in dienst, ook als je huidige project afloopt. Het is aan de detacheerder om een volgende, passende functie voor jou te vinden. Voor het salaris betekent dit dat je wordt doorbetaalt; hierdoor geniet jij van financiële zekerheid. Daarbij bieden detacheerders vaak ook goede pensioenregelingen en verzekeringen. Dit zorgt voor extra zekerheid en gemoedsrust.
• Het werk wordt voor jou gedaan
  Het is de taak van de detacheerder om de beste match voor jou te maken. En dit brengt veel voordelen voor jou met zich mee. Het detacheringsbureau heeft een groot netwerk en door de persoonlijke contacten met alle opdrachtgevers, weten zij in een handomdraai de juiste organisaties aan jou te verbinden.

Heb je na het lezen van deze blog vragen of zou je eens een keertje met ons willen sparren? Neem dan gerust contact met ons op via 088 – 18 01 200 of hello@techdate.nl. Wij helpen je graag!